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市政府机构
满洲里市人力资源和社会保障局

  领导班子:

  张志杰 市委组织部副部长、党组书记、局长  主持市人力资源和社会保障局全面工作,分管局行政办公室、机关党委。

  联系电话:6262743

  董文胜 副局长  协助局长负责机关事业单位人事管理、人才流动开发、社会保障、劳动监察、信访维稳等方面的工作。分管人力资源市场科、劳动关系科、养老保险科、工伤保险科、医疗保险科、公务员科,市社保局、市医保局、市劳动监察大队、市人才交流科技开发服务中心、市自主择业军队转业干部管理办公室。

  联系电话:6262560

  杨艳凤 副局长  协助局长负责就业再就业、职业技能鉴定、劳动争议仲裁、社保基金管理、专业技术人员队伍建设、机关事业单位职工工资及福利待遇、引进国外智力、信息化建设等方面的工作,主持市就业局工作。分管调解仲裁管理科、法规监察科、财务审计科、专业技术人员管理科、职业能力建设科、外专局、就业促进科、工资福利科,市创业小额担保贷款服务中心、市劳动和社会保障信息中心、市劳动培训中心、市社会保障卡发放管理办公室。

  联系电话:6237704

  张文清 纪检组长  负责人社系统纪检监察工作。

  联系电话:6262197

  满洲里市人力资源和社会保障局是2010年3月份经满洲里市委、市政府研究决定,由市劳动和社会保障局和人事局合并成立的。2011年11月,满洲里市人力资源和社会保障局完成了实质性合并。目前下设15个内设科室及8个事业单位,分别为:就业服务局、医疗工伤生育保险局、社会保险事业管理局、劳动保障信息中心、劳动监察大队、再就业小额贷款担保中心、人才交流中心和军转干部服务中心,并下辖11个劳动保障所。

  主要职责

  (一)贯彻执行国家、自治区及上级人力资源部门有关人力资源管理和人力资源制度改革的方针、政策、法律、法规,研究制定全市人力资源制度改革规划、方案,拟定人力资源管理有关政策规定,建立科学化、法制化的人力资源管理制度并组织实施和监督检查指导。

  (二)综合管理全市公务员队伍,贯彻落实公务员管理的各项法规,制定相应的管理办法并组织实施,指导市政府各部门实施公务员制度并进行监督、检查及公务员调配、考录工作。

  (三)负责全市专业技术人员和专业技术队伍建设,做好优秀人才的选拔和管理;研究拟定全市专业技术人员继续教育的规划和年度计划并组织实施;负责专业技术职务评审工作,建立健全专业技术职务评、聘分开制度。

  (四)负责人才资源规划、开发工作,拟订人才流动调配政策并组织实施,拟定各类人才培养,引进、使用、评价、激励政策,发展、规范人才市场;研究制定引进人才的各项优惠政策并对落实情况进行检查指导。负责军队转业干部安置和培训工作。

  (五)负责引进国外智力和为外国专家在我市工作生活提供良好的管理服务。

  (六)负责促进就业工作,组织实施就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,组织落实就业援助制度,落实职业资格制度,统筹建立面向所有劳动者的职业培训制度,贯彻执行高校毕业生就业政策。

  (七)组织实施社会保险及其补充保险政策,组织实施统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法,会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度及办法,会同有关部门编制本市社会保险基金预决算草案,贯彻落实社会保障基金投资政策。

  (八)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

  (九)贯彻执行工资收入分配政策及机关企事业单位人员福利和离退休政策,会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策的实施办法和机关企事业单位人员福利和离退休政策的实施办法,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订企业工资指导线和最低工资标准,对企业工资分配实施宏观调控。

  (十)会同有关部门拟订农民工工作综合性规定和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

  (十一)组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制。落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

  (十二)承办市人民政府交办的其他事项。

  组织机构

  行政办公室

  负责机关文电、宣传、会务、机要、档案、政务公开、安全保密、综合治理和信访工作。负责各种会议以及会议事项落实情况的督办工作;负责对外联络、接待工作,协调局机关各科室、直属单位的事务性工作;做好后勤保障服务工作,负责局机关和直属单位安全保卫和各项制度的落实工作,实行党内民主监督,负责人事调转、人事管理、退休职工管理服务、办公自动化建设;承担局党总支的日常事务性工作;负责做好局机关及所属单位党群工作及党的组织建设、党员管理、党风廉政建设等工作;负责精神文明建设日常工作及工、青、妇、双拥、人武等工作;局领导交办的其他工作。

  联系电话:6262324

  党委办公室

  负责局机关及所属事业单位的党务工作。

  财务审计科

  负责起草人力资源开发、就业、社保基金(资金)财务管理规章制度;组织编制人力资源开发、就业、社会保障基金(资金)预决算;承担有关信息规划和统计管理工作,组织发布人力资源和社会保障主要工作信息与情况通报;拟定全市人力资源开发、就业、社会保险基金(资金)审计监督管理办法和规章制度;依法审计监督人力资源开发、就业、社会保险基金(资金)的管理和使用;建立基金(资金)监督举报系统,受理投诉举报,组织查处基金管理的违纪案件;负责局机关、所属事业单位的内部财务审计工作。

  就业促进科

  组织拟订本市就业规划和年度计划、承担健全公共就业服务体系建设工作,指导和规范公共就业服务管理;推进劳动者平等就业;贯彻落实失业保险政策、规划和经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策,建立失业预警制度;拟订就业专项资金和失业保险基金管理办法并组织实施;统筹组织实施高校毕业生就业项目,拟定高校毕业生就业项目管理服务制度;组织实施人力资源市场发展政策和规划,指导规范人力资源市场建设;指导和监督人力资源中介机构;拟订人力资源市场发展规划和国(境)外、市外人力资源中介服务机构进入本市的管理办法;负责人力资源市场信息收集汇总、分析和发布工作。牵头组织研究农牧民工工作综合性政策和规划,组织协调农牧民工就业后的社会公共服务和权益保障事宜,开展农牧民工社会权益保障等问题的研究;负责人力资源和社会保障新闻宣传工作。

  人力资源市场科

  拟定人力资源工作中长期规划和年度规划,指导规范全市人力资源市场建设,研究制定引进人才的各项优惠政策;推进和完善人才储备制度;负责政府所属事业单位人员流动调配工作;制定事业单位管理人员培训规划并组织指导实施;协调处理市内人才争议案件。

  专业技术人员管理科

  负责综合管理全市专业技术人员队伍建设,制定培养、引进使用人才政策;负责初、中、高级专门人才规划、培养工作,做好优秀人才的选拔和管理工作;研究拟定全市专业技术人员继续教育的规划和年度计划并组织实施;负责专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在我市招聘专业骨干人才的管理工作;推行专业技术执业资格制度,完善专业技术资格考试制度,统筹协调各类专业技术人员资格标准;研究拟定机关事业单位工勤人员岗位等级规范;负责专业技术职务评审工作,建立健全专业技术职务评、聘分开制度。

  工资福利科

  负责综合管理全市专业技术人员队伍建设,制定培养、引进使用人才政策;负责初、中、高级专门人才规划、培养工作,做好优秀人才的选拔和管理工作;研究拟定全市专业技术人员继续教育的规划和年度计划并组织实施;负责专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在我市招聘专业骨干人才的管理工作;推行专业技术执业资格制度,完善专业技术资格考试制度,统筹协调各类专业技术人员资格标准;研究拟定机关事业单位工勤人员岗位等级规范;负责专业技术职务评审工作,建立健全专业技术职务评、聘分开制度。

  职业能力建设科

  拟定全市劳动者职业培训政策、规划并指导实施,拟定职业培训机构发展规划和管理规则,完善职业技能资格制度;指导实施职业分类、职业技能国家标准和行业标准;负责职业技能培训机构的审批和职业技能鉴定机构的资质审核。

  劳动关系科

  贯彻执行劳动关系政策,贯彻落实自治区劳动合同和集体合同制度实施的规范性意见,执行企业职工工资宏观调控和正常增长机制意见;指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配,指导劳动标准制定工作;落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。

  养老保险科

  拟订本市机关企事业单位职工基本养老保险及补充养老保险政策和规划,并组织实施;逐步提高基金统筹层次;落实自治区企业职工退休政策;执行自治区城镇居民养老保险政策、规划和标准;建立职工养老保险基金预测预警制度。

  医疗生育保险科

  综合管理全市医疗、生育保险工作。制定全市基本医疗保险、生育保险发展规划、基本规则、政策措施和改革方案并组织实施;对基本医疗保险定点医疗机构、药店进行资格审查;拟定补充医疗保险的规则和政策等。

  电话:6262274

  工伤保险科(市劳动能力鉴定委员会办公室)

  组织实施工伤保险的基本政策、规划和标准;实施工伤预防、认定和康复政策;执行工伤伤残等级鉴定标准;执行自治区定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准;负责工伤认定、因工和非因工劳动能力鉴定工作。

  电话:6262334

  调解仲裁管理科

  拟定全市劳动、人事争议仲裁调解制度的实施规范,指导监督劳动、人事争议调解仲裁工作;指导开展劳动、人事争议预防工作;依法处理劳动、人事争议案件,协调处理全市重大劳动、人事争议案件。

  法规监察科

  起草人力资源和社会保障相关的地方性法规和规章草案;负责行政执法工作的监督、指导和协调;承担行政复议、应诉的有关工作;承担机关行政规范性文件的合法性审核工作;承担相关普法、法律咨询及有关法律工作;拟定全市劳动监察工作制度,组织实施劳动监察,依法查处和督办重大案件;协调劳动者维权工作,组织处理有关突发事件;承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。

  外国专家局

  负责引进智力及出国培训工作,处理或协助有关单位处理涉及外国专家管理工作的重要事项。拟定市引进国外人才和智力政策和规划,并组织实施;归口管理智力引进的外事工作,负责与外国政府机构及其他组织建立交流与合作关系并签定有关协议;负责编制全市智力引进和出国培训的中长期发展规划和年度计划,协调、指导和组织实施智力引进项目计划,管理全市赴国外培训及参加BFT国家标准化外语考试的审核上报工作;协调有关部门做好外国专家的安全保卫和保密工作,配合有关部门协调外国专家合同纠纷的调节、仲裁工作。

  公务员管理科

  综合管理全市公务员队伍,拟定公务员队伍建设中长期规划;依照《中华人民共和国公务员法》组织实施公务员职位分类、录用、考核、职务升降、职务任免、培训、交流、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等,指导、管理和监督全市实施公务员制度工作;负责参照《公务员法》管理的事业单位的日常管理工作;承担公务员及参照管理单位工作人员的调任(调配)工作;协调、审核政府各部门的表彰、奖励工作;按干部管理权限,负责政府机关内设科领导人员及参照《公务员法》管理的事业单位科级以下人员的有关考核、任免、审批备案工作;承办市政府管理的部分领导人员的行政任免手续;负责管理权限内设置非领导职务管理和审批工作;负责市直机关、事业单位人员流动调配及手续办理工作;制定全市公务员、事业单位管理人员培训规划并组织实施;研究拟定机构改革中人员定岗和人员分流政策规定;负责全市军队转业干部接收、安置、培训工作;负责干部管理权限内行政机关、企事业单位干部档案管理工作;负责全市公务员及企事业单位管理人员、专业技术人员年度统计工作。

  地址:建设大厦5楼

  值班电话:6262324

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